Approche2017-04-20T13:54:06+00:00

Le pouvoir inouï de l’intelligence collective

Aussi reconnue pour sa pratique en coaching individuel, Martine Beaulieu a toujours tenu des ateliers en groupe. Pourquoi ? Parce que l’intelligence collective accélère la démarche de chaque personne pour actualiser son propre potentiel. Émergence leadership en a donc fait le cœur de sa pratique.

Cette méthode procure des bénéfices nets :

  • développe votre intelligence au contact de celle des autres
  • hausse votre niveau d’énergie et d’efficacité
  • renforce vos compétences relationnelles
  • crée une synergie créatrice favorable à l’innovation
  • génère en accéléré des idées nouvelles et des solutions aux défis rencontrés
  • implante dans votre équipe une attitude de leadership durable

En équipe, chacun est confronté à ses vulnérabilités comme à ses forces. L’individu doit s’affirmer face au groupe ; en échange, il reçoit une rétroaction de grande valeur et le soutien de ses pairs. Cette démarche fondée sur la pédagogie interactive et la cocréation constitue un puissant moteur pour atteindre ses objectifs.

Notre vision du leadership : l’échelle H

L’échelle H est une approche humaine avant tout. Émergence leadership fonde son travail sur une conception holistique de la personne. Nous travaillons à bâtir une communauté de leaders transformationnels dont le pouvoir d’action repose d’abord sur la connaissance et la maîtrise de soi. Des gens compétents, certes, mais surtout authentiques et inspirants. L’échelle H représente une ascension vers l’accomplissement personnel, un pas à la fois, pour un changement durable.

Fondé sur des recherches sérieuses

Pour donner ses séminaires, Émergence leadership s’appuie sur la pensée de maîtres reconnus de l’éducation et de la communication. En voici quelques-uns.

Théorie UOtto Scharmer

Comment accroître la présence à soi-même (presencing) et bien cerner notre intention afin de décupler notre capacité d’action.

Coleadership évolutionnaireAlain Gauthier

Comment entreprendre une démarche de développement continu basée sur la conscience de soi, la création de sens et l’apprentissage collaboratif.

Leadership transformationnelBernard Bass

Comment motiver son équipe en incarnant un idéal clair, en favorisant la coopération et en soutenant le développement de chacun.

Communication non violenteMarshall Rosenberg

Comment communiquer de façon positive et formuler ses demandes pour obtenir des résultats.

Intelligences multiplesHoward Gardner

Comment reconnaître les différentes expressions de l’intelligence chez l’être humain pour tirer parti des forces de chacun.

Outils de l’intelligence collectiveFlorence Lamy et Michel Moral

Comment déployer l’intelligence collective en maîtrisant les techniques qui permettent de raisonner et d’innover en équipe.