Parcours CIEL

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Parcours CIEL2019-02-18T15:08:27+00:00

CIEL, c’est un parcours d’apprentissage collectif dynamique pour les leaders qui visent l’excellence. Il invite les entrepreneurs, les gestionnaires et les professionnels à partager leurs expériences et à imaginer ensemble des solutions novatrices aux défis de chacun. Il transmet des outils concrets pour s’épanouir, s’entraider et développer les talents des leaders inspirants.

Présentation de la démarche

Le Parcours CIEL demande un certain investissement de la part des participants. En effet, l’expérimentation de la démarche complète du Parcours CIEL s’étale sur une période de 10 mois, qui offre près de 50 heures d’accompagnement incluant :

  • Une rencontre de pré-éligibilité
  • L’évaluation des compétences de leadership à travers un test psychométrique
  • Une rencontre de rétroaction des compétences de leadership (test ci-dessus)
  • 10 sessions de groupe de coaching collaboratif

  • Sept sessions de coaching individualisées
  • Une journée de formation au leadership collaboratif

  • Une panoplie d’outils pratiques reliés aux expériences terrain du leader ou du professionnel

  • Une méthode d’apprentissage qui favorise le partage de connaissances entre pairs et l’appropriation de pratiques innovantes en leadership et en management

Les retombées de cette démarche sont cependant énormes. Les leaders qui y participent y acquièrent des connaissances et des expériences qui leur permettront de faire émerger le plus haut potentiel de leurs équipes de travail. Tant sur le plan humain que professionnel, cette démarche génère une prise de conscience sans pareil qui leur permettra de devenir de meilleurs collaborateurs, mais surtout, de meilleurs humains.

  • Prise de recul amplifiée, dépassement de ses frontières personnelles

  • Vision renouvelée de son leadership

  • Connaissance et maîtrise de soi accrues

  • Accès à un bassin d’expériences et d’outils inouïs

  • Volonté à passer du JE au NOUS et élargissement de sa zone d’excellence

  • Contribution à l’émergence d’un puissant réseau d’entraide entre pairs

  • Capacités innovantes à agir en leader agile, conscient et inspirant par son exemplarité

L’intelligence collective
au service des leaders

C’est en travaillant à partir des compétences et des forces inhérentes à chacun que le parcours se met en branle. Quelles sont les compétences que vous croyez posséder? Et quelles sont celles dont vous avez besoin pour atteindre vos buts?

Les types de leaders

Le parcours CIEL identifie 6 talents qui caractérisent les leaders. Les participants apprendront à reconnaître leurs propres forces, à identifier les compétences qu’ils doivent acquérir et à trouver des solutions novatrices à leurs défis quotidiens.

Au-delà des catégories, il y a toute une gamme de nuances et de zones grises où les individus peuvent se retrouver et se reconnaître. Au cours des séances et de l’accompagnement, chaque participant sera confronté à la vision initiale qu’il avait de lui-même, de ses valeurs et de ses compétences, afin de se remettre en question et de se redécouvrir en tant que leader.

Un concept novateur de coaching des leaders

Fondé sur le coleadership, dans un espace de dialogue actif et collaboratif, le parcours CIEL offre un contenu riche axé sur le « savoir apprendre », selon une méthode pratique qui optimise le potentiel de chacun et l’intégration des connaissances par la synergie du groupe.

Contrairement aux séances de coaching traditionnelles, la démarche s’étale sur une période de 8 à 10 mois, ce qui requiert un engagement à long terme de la part des participants. Elle comprend plus de 40 heures d’accompagnement, incluant neuf séances de groupe, un séminaire de cocréation et sept sessions de coaching individuel par visiophonie. L’expérimentation fait appel à :

  • une approche du coaching collaboratif;
  • l’évaluation des compétences-clés;
  • l’exploration de cas concrets;
  • l’appropriation d’outils pratiques;
  • le partage de connaissances et de pratiques innovantes.

Qu’est-ce qu’un leader engagé?

Le Parcours CIEL est un parcours novateur qui vise à former des leaders ancrés dans leur humanité en devenant des leaders plus complets.

Et vous? Quel type de leader rêvez-vous devenir ?

Seul, on est intelligent. Collectivement, on devient brillant!

Vous aimeriez vous joindre à notre prochaine cohorte pour les Cercles d’innovation et d’excellence en leadership? Contactez-nous pour savoir comment y participer! Notez qu’une partie du parcours peut être financé par Emploi Québec.

Rejoignez d’autres leaders de partout au Québec!

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