Parcours d'incarnation du leader facilitateur en intelligence collective

Et si la compétence la plus puissante de demain

était de savoir faire émerger l'intelligence collective ?
La compétence qui transforme le leadership des équipes et des personnes en forces vives.

Ce que l'intelligence collective rend possible

Il y a des moments dans une vie professionnelle où l'on sent que les façons de faire habituelles ne suffisent plus. Parce que les défis d'aujourd'hui, comme la complexité, la résistance au changement, l'isolement des leaders et la difficulté à mobiliser, ne se règlent plus seul. Ce qui manque, c'est un savoir être ensemble.

Image

Chez Émergence leadership, nous croyons depuis plus de 21 ans que les transformations les plus puissantes naissent dans la rencontre et s’incarnent dans les relations, quand des personnes osent se montrer entières, poser les vraies questions, et co-construire une voie de perfectionnement continu dans des relations humaines, fluides et nourrissantes.

C'est exactement ce que l'intelligence collective rend possible. Cette formation certifiante vous apprend l’art du facilitateur·trice, avec rigueur, humanité et confiance.

Un ensemble de méthodes et d'outils, l'intelligence collective s'appuie sur un leadership soutenant et sur la coopération des acteurs. Une vision de la facilitation qui repose sur les principes du vivant.

L’objectif de ce parcours : rendre chaque acteur·actrice de changement capable et habilité·e à :

Faciliter des cercles de toute nature pour résoudre collectivement les problèmes

Créer les conditions pour que l'intelligence d'un groupe se déploie pleinement

Révéler et mobiliser le plein potentiel d'un collectif

Accompagner un groupe à atteindre un objectif collectif

Incarner votre posture de facilitateur·trice : présence au corps et à l’énergie relationnelle, écoute, intuition

Accompagner des groupes à travers la complexité et le changement émergent

Utiliser les 7 séquences du coaching collaboratif avec vos propres clients

Maîtriser les 8 compétences clés de la facilitation en intelligence collective

Image
Image
Image
Image
Image

Ce que vous vivrez dans ce parcours de transformation du leader facilitateur conscient

Prochaine cohorte

20 novembre 2026

Format

90% en ligne
Quelques rencontres en présentiel

Durée

8 à 9 mois
90 heures de formation

Cohorte

6 à 8 personnes maximum pour une expérience intimement humaine

Ce parcours mène à une certification en facilitation de l'intelligence collective.

Image

Le parcours est structuré en 10 modules répartis en trois volets.

Volet théorique
Les fondements

Les principes de l'intelligence collective, la posture du facilitateur, la dynamique de groupe, les 6 talents du leadership intégrateur, les approches systémiques, phénoménologiques et humanistes. Tout ce qu'il faut comprendre pour agir avec sens.

Volet pratique
L'apprentissage dans l'action (pédagogie inversée)

Les 7 séquences du coaching collaboratif CIEL, des cas terrain réels, des exercices de co-construction collective, des rétroactions entre pairs. Tout ce qu'il faut vivre pour intégrer en profondeur.

Volet intégrateur
La certification

Évaluation des acquis, démonstration de compétences, célébration des apprentissages, et l'accès au réseau certifié Émergence.

Cette formation a été conçue pour vous si...

Vous êtes coach ou consultant·e et vous voulez enrichir votre coffre à outils avec une méthode structurée et transmissible pour accompagner des groupes et/ou faciliter des ateliers expérientiels.

Vous êtes gestionnaire ou leader et vous cherchez à développer une culture de coopération et de collaboration authentique dans votre équipe ou organisation.

Vous êtes intervenant·e RH et vous voulez des outils concrets pour faciliter le changement, la cohésion et l'innovation collective.

Vous êtes formateur·trice ou animateur·trice et vous souhaitez passer à un niveau supérieur dans votre posture d'accompagnement.

Vous êtes simplement quelqu'un qui croit profondément au pouvoir du collectif et à la coopération humaine, et qui est prêt·e à en faire une compétence professionnelle réelle.

Ce qu'en disent ceux et celles qui ont transformé leur pratique avec Émergence

J'adore la méthode de coaching collaboratif. J'apprends davantage à écouter et à être attentive à ce que les autres ont à dire. Le processus permet la réflexion. Réfléchir soi-même en puisant dans ses propres ressources ouvre à de nouvelles possibilités.

Alexandra Bilodeau, directrice des finances, Martin & Lévesque

Le parcours m'a permis d'aller chercher le meilleur de moi-même, d'exploiter mes talents et de me développer comme gestionnaire, mais aussi comme personne dans toutes les sphères de ma vie. Les cercles d'apprentissage m'ont permis d'atteindre un autre niveau de conscience de moi, de mes sentiments et de ceux des autres.
Jérôme Lalande, directeur des services administratifs, RRUQ
Une démonstration très puissante. J'ai été stupéfaite de voir l'impact instantané du processus de coaching sur la personne coachée. L'accélération de ses pensées était palpable.
Lina Taylor, OLY

    Leader facilitatrice

    Martine Beaulieu, MCC

    Présidente et fondatrice d'Émergence leadership - Maître coach certifiée

    Depuis plus de 21 ans, Martine accompagne des leaders, des gestionnaires et des organisations à transformer leur façon d'être ensemble. Conceptrice du Parcours CIEL et de la méthode d'intelligence collective Émergence, elle a développé une approche unique, rigoureuse, vivante et hautement humaine, qu'elle transmet maintenant à une nouvelle génération de facilitateurs.

    Martine Beaulieu
    Esther Warren

    Esther Warren

    Coach professionnelle ACC

    Forte de plus de 30 ans d'expérience en pratique et en enseignement de la pharmacie, Esther a fait de l'HUMAIN le fil conducteur de toute sa carrière. Depuis près de 15 ans, elle accompagne des étudiants et des professionnels de la santé dans leur développement personnel et professionnel, avec une approche centrée sur la présence, l'écoute et la confiance. Sa triple expertise en sciences de la santé, en éducation et en coaching lui confère une sensibilité unique qui favorise des transformations profondes et durables.

    « C'est une véritable révélation, à la fois personnelle et professionnelle. J'y découvre une approche à la fois structurée, vivante et profondément humaine, qui résonne fortement avec mes valeurs. Je sens déjà ma posture évoluer, avec davantage de confiance, de présence et une qualité d'écoute renouvelée. »

    Christine Boisclair

    Christine Boisclair

    Coach exécutive PCC · Leadership et relations de travail
    Christine accompagne les gestionnaires, dirigeants et équipes à retrouver le plaisir de diriger, avec authenticité, courage et impact. Forte d'une expérience comme apprenante, enseignante, gestionnaire et mentore, elle allie profondeur et légèreté pour aider les leaders à jouer plus grand, sans se perdre. Son énergie, son approche concrète et sa capacité à faire émerger des solutions simples font d'elle une présence transformatrice dans tout cercle d'apprentissage.
    « En tant que coach exécutive, cette nouvelle compétence enrichit ma pratique professionnelle, notamment en affinant ma présence. Il y aura, sans aucun doute, un avant et un après cette formation transformationnelle ! »
    Stéfany Chevalier

    Stéfany Chevalier

    Stratège et cofondatrice de QUiNTUS Studio Nomade des Nouveaux Récits

    Depuis plus de 12 ans, Stéfany accompagne des organisations, des équipes et des écosystèmes à clarifier leur vision, structurer leur message et mobiliser autour de récits porteurs de sens. En révélant le fil rouge qui était là depuis le début. Cofondatrice de QUiNTUS, elle tisse des ponts entre stratégie, créativité et intelligence collective pour transformer une pensée complexe en direction claire et incarnée. Elle croit profondément que ce ne sont pas les stratégies qui changent le monde, mais les espaces où les gens retrouvent leur voix, leur sens et leur élan collectif.

    « D'une prise de conscience à l'autre, cette formation m'ouvre l'univers des possibles, celui que l'intelligence collective rend réel. Je croyais chercher des outils, j'ai trouvé une posture. Une écoute plus profonde, tournée vers le nous. Une compréhension nouvelle de ce que ça veut dire de soutenir un processus pour générer du dialogue génératif au service de l'innovation. Elle changera à jamais ma pratique et change déjà qui je suis. »
    Isabelle Gendreau

    Isabelle Gendreau

    Avocate, facilitatrice et accompagnatrice en changement social

    Avec 25 ans d'expérience dans les secteurs public et communautaire, Isabelle a consacré sa carrière à faire émerger des solutions collectives aux enjeux les plus complexes. Formée en communication, en éthique et en facilitation de l'innovation, elle accompagne les gestionnaires qui souhaitent réfléchir, mobiliser et innover ensemble. Sa conviction profonde : l'intelligence collective, le leadership coopératif et la réfl exion éthique sont les clés pour créer un changement durable et juste.

    Prêt(e) à faire émerger le meilleur des collectifs ?

    Rejoignez la prochaine cohorte qui débute le 20 novembre.

    Les places sont limitées à 6 à 8 participants.

    Nos cohortes sont intentionnellement petites, car nous avons compris que les transformations les plus durables naissent de la qualité des liens.

    Dans cet espace privilégié, l’apprentissage de la facilitation consciente permet aux participants de ressentir l’émergence d’une intelligence partagée, comme un champ de présence qui les relie, les soutient et les fait grandir ensemble..

    Si cette formation résonne avec vous, ne tardez pas.

    Je veux soumettre ma candidature
    (opens in a new tab)

    Des questions ? Écrivez-nous directement à : mbeaulieu@emergenceleadership.com