Structurer un écosystème collaboratif et inspirer le dépassement de soi

Les compétences collectives : au coeur d'un leadership inspirant

Venez découvrir un nouvel état d’esprit pour apprendre à innover collectivement de nouveaux futurs.

Cette conférence vous aidera à voir plus clair sur votre façon de fonctionner, d’interagir et de créer de la valeur ensemble. Comment réaliser le passage d’un égosystème à un écosystème dynamique et porteur de sens pour tous. Où l’humain se positionne, avec vous, au service d’une réelle mission collective.

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Détails de la conférence

Durée
90 minutes

Pour qui?
Dirigeants, gestionnaires et cadres

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Contenu de la conférence

Comment générer un état d’esprit axé sur l’innovation (une méthode validée empiriquement)
Le développement d’un Savoir-être axé sur l’approche coaching (faire la différence entre un leadership axé sur la performance individuelle vs un leadership centré sur l’humain et l’apprentissage en continu)
La création d’équipes engagées et axées sur le déploiement de l’intelligence collective

Objectifs

Comprendre son environnement pour cerner les meilleures pratiques collaboratives qui feront évoluer l’organisation
Identifier les facteurs clés qui constituent une dynamique d’équipe synergique (identité collective et productivité)
Intégrer les 5 réflexes des leaders qui carburent à l’intelligence collective
Favoriser et stimuler l’engagement collectif visant l’atteinte des objectifs de chacun
Bâtir une équipe mobilisée en les inspirant à adhérer à une vision collective et de co-construire une confiance partagée
Exercer un leadership hautement humain en lien avec les attentes de ses collaborateurs
Piloter le changement en conjuguant : performance, mobilisation et dépassement de soi (déploiement des talents)

Compétences et capacités mises « en action »

Pensée systémique : penser globalement et perception accrue à l’égard des interrelations
Vision globale et stratégique
Agir en leader/gestionnaire-coach
Discernement, lucidité et clarté d’esprit
Mode communicationnel efficace
Attitudes nouvelles face à la construction d’un mode collaboratif
Proactivité, conscience et interdépendance

Conférencière

Maître coach certifiée de la Fédération internationale de coaching, Martine Beaulieu, coach professionnelle depuis 2005, a fondé Émergence leadership pour éveiller les talents des leaders et les accompagner vers le changement grâce à des solutions novatrices.

Femme de cœur créative et intuitive, elle repousse les limites continuellement et souhaite mettre ses découvertes, ainsi que sa vaste expertise, au service du plus grand nombre de personnes possible. Inspirer les autres à découvrir ce qu’ils portent d’unique et de plus beau en eux, c’est le rêve qu’elle travaille à concrétiser en tant que coach professionnelle et conférencière.

Avec Martine, changez de vie, un cœur à la fois.

Témoignages

Les bienfaits des interventions offerts dans le programme de Martine sont à différents niveaux. Au niveau personnel, j’ai pu garder l’équilibre et la santé en me recentrant sur l’essentiel et sur mes forces intérieures. Au niveau collaboratif, cela m’a appris à mieux me connaître et reconnaître la personnalité de chacun et ainsi adapter notre type de collaboration en fonction des autres en plus d’améliorer notre communication entre nous. Martine nous fait prendre conscience de l’importance de prendre le temps de bien faire les choses, et de façon humaine.

Pascale Cloutier, VP Finances, Pro-Métal Plus Inc.

J’adore ta méthode de coaching collaboratif ! J’apprends davantage à écouter et à être attentive à ce que les autres ont à dire. Martine, le processus que tu nous fais faire dans le parcours CIEL (Cercles d’innovation et d’excellence en leadership) nous permet de réfléchir sur soi-même en puisant dans nos propres ressources. Ce qui ouvre à de nouvelles possibilités.

Alexandra Bilodeau, directrice des ressources humaines, Martin & Lévesque Inc.